Жаңа

Индекстер мен шкалалар арасындағы айырмашылықтар

Индекстер мен шкалалар арасындағы айырмашылықтар


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Индекстер мен шкалалар әлеуметтік ғылымдарды зерттеудегі маңызды және пайдалы құрал болып табылады. Олардың ұқсастықтары да, айырмашылықтары да бар. Индекс - бұл сенім, сезім немесе көзқарасты білдіретін әртүрлі сұрақтар мен тұжырымдардан бір ұпай жинау әдісі. Таразылар, керісінше, адамның белгілі бір тұжырыммен қаншалықты келісетіні немесе келіспейтіні сияқты, қарқындылықты өзгермелі деңгейде өлшейді.

Егер сіз әлеуметтік ғылыми зерттеу жобасын жүргізетін болсаңыз, онда сіз индекстер мен масштабтарға тап болуыңыз мүмкін. Егер сіз өзіңіздің жеке сауалнамаңызды жасасаңыз немесе басқа зерттеушінің сауалнамасынан алынған екінші деректерді қолдансаңыз, индекстер мен масштабтар дерлік деректерге қосылады.

Зерттеудегі көрсеткіштер

Индекстер сандық әлеуметтік зерттеулерде өте пайдалы, өйткені олар зерттеушіге ранг бойынша реттелген бірнеше сұрақтарға немесе мәлімдемелерге жауаптарды қорытындылайтын құрама өлшем құруға мүмкіндік береді. Осылайша, бұл жиынтық шара зерттеушіге зерттеушіге белгілі бір сенімге, көзқарасқа немесе тәжірибеге көзқарасы туралы мәліметтер береді.

Мысалы, зерттеуші жұмыс қанағаттанушылығын өлшеуге қызығушылық танытады және негізгі ауыспалылардың бірі - жұмыспен байланысты депрессия. Мұны бір сұрақпен өлшеу қиын болуы мүмкін. Оның орнына, зерттеуші жұмысына байланысты депрессиямен айналысатын және енгізілген айнымалылардың индексін құратын бірнеше түрлі сұрақтар жасай алады. Ол үшін жұмыстағы депрессияны өлшеу үшін төрт сұрақты қолдануға болады, олардың әрқайсысына жауап «иә» немесе «жоқ» болады.

  • «Мен өзім туралы және жұмысым туралы ойласам, көңілім түсіп, көкшіл боламын».
  • «Мен жұмыста болған кезде, мен еш себепсіз шаршаймын».
  • «Мен жұмыста болған кезде, мен жиі өзімді жайсыз сезінемін және тұра алмаймын».
  • «Жұмыста болған кезде мен әдеттегіден гөрі ашуланамын».

Жұмысқа байланысты депрессияның индексін құру үшін зерттеуші жоғарыдағы төрт сұраққа «иә» жауаптарының санын қосады. Мысалы, егер респондент төрт сұрақтың үшеуіне «иә» деп жауап берсе, оның индексі үш болады, яғни жұмысына байланысты депрессия жоғары. Егер респондент барлық төрт сұраққа «жоқ» деп жауап берсе, оның жұмысына байланысты депрессиясы 0 болады, бұл оның жұмысқа байланысты депрессияға ұшырамайтындығын білдіреді.

Зерттеудегі таразылар

Масштаб - бұл олардың арасында логикалық немесе эмпирикалық құрылымы бар бірнеше элементтерден тұратын композициялық өлшем түрі. Басқаша айтқанда, масштабтар айнымалы индикаторлары арасындағы қарқындылықтағы айырмашылықтарды пайдаланады. Ең көп қолданылатын шкала - бұл «келісемін», «келісемін», «келіспеймін» және «қатты келіспеймін» сияқты жауап категориялары бар Likert шкаласы. Қоғамдық ғылыми зерттеулерде қолданылатын басқа шкалаларға Thurstone шкаласы, Гуттман шкаласы, Богардус әлеуметтік қашықтық шкаласы және семантикалық дифференциалдық шкаласы жатады.

Мысалы, әйелдерге қатысты теріс қылықтарды өлшеуге мүдделі зерттеуші мұны жасау үшін Ликерт шкаласын қолдана алады. Зерттеуші алдымен теріске шығарылған идеяларды көрсететін бірнеше тұжырым жасайды, олардың әрқайсысы жауап беру категориялары «қатты келісемін», «келісемін», «келіспеймін және келіспеймін», «келіспеймін» және «қатты келіспеймін». Заттардың бірі «әйелдерге дауыс беруге тыйым салынуы керек» болуы мүмкін, ал екіншісі «әйелдер де, ер адамдар да көлік жүргізе алмайды» болуы мүмкін. Содан кейін біз жауаптар санаттарының әрқайсысына 0-ден 4-ке дейін балл қоямыз («қатты келіспейтіндер үшін», «келіспейтіндер үшін» 1, «келіспеймін немесе келіспеймін» үшін 2 және т.б.). Әрбір мәлімдеме үшін ұпайлар әрбір респондент үшін жалпы теріс қылық жасау үшін қосылады. Егер респондент теріс пікірді білдіретін бес өтінішке «келісемін» деп жауап берсе, оның жалпы теріс мәні 20 болады, бұл әйелдерге деген теріс пікірдің өте жоғары екендігін көрсетеді.

Салыстыр және контраст

Масштабтар мен индекстердің бірнеше ұқсастықтары бар. Біріншіден, бұл екеуі де айнымалылардың реттік өлшемдері. Яғни, олар екеуі де анализ бірліктерін белгілі бір айнымалылар тұрғысынан реттейді. Мысалы, адамның масштабта да, діндарлық индексінде де оның басқа адамдарға қатысты оның діндарлығы туралы белгі болады. Шкалалар да, индекстер де айнымалылардың құрама өлшемдері болып табылады, демек, өлшеулер бірнеше мәліметтер элементіне негізделген. Мысалы, адамның IQ көрсеткіші бір сұрақ емес, көптеген тест сұрақтарына жауаптарымен анықталады.

Таразы мен индекстер көп жағынан ұқсас болса да, олардың бірнеше айырмашылықтары бар. Біріншіден, олар басқаша жасалады. Индекс жеке элементтерге берілген ұпайларды жинақтау арқылы құрылады. Мысалы, біз діндарлықты респонденттің орташа ай ішінде өткізетін діни іс-шараларының санын қосу арқылы өлшей аламыз.

Екінші жағынан, шкала кейбір элементтер ауыспалылықтың әлсіз дәрежесін ұсынады, ал басқа элементтер айнымалы деңгейінің күшті дәрежесін көрсетеді деген оймен жауап үлгілеріне балл қою арқылы құрылады. Мысалы, егер біз саяси белсенділіктің ауқымын құратын болсақ, «өткен сайлаудағы дауыс беруден» гөрі «лауазымға үміткер боламыз». «Саяси кампанияға ақша салыңыз» және «саяси науқанға жұмыс істеймін» арасында ұпай болуы мүмкін. Содан кейін біз әр адамға қанша зат қатысқанына қарай ұпайларды қосып, содан кейін шкала бойынша жалпы балл қойдық.

Nicki Лиза Коул, Ph.D. жаңартқан.


Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos